Le reporting des données des Ressources Humaines : étude de la littérature et rapport d’expérie - memSIC - mémoires de master en Sciences de l'information et de la communication Access content directly
Master Thesis Year : 2019

Le reporting des données des Ressources Humaines : étude de la littérature et rapport d’expérie

Abstract

Ce mémoire a été écrit dans le cadre de la validation du Master MEDAS du CNAM, en alternance durant deux années chez Solvay en tant que Chargé de missions analyse de données Ressources Humaines et porte sur le reporting des données des Ressources Humaines en entreprise. L’objectif de ce mémoire est dans un premier temps de faire l’état des lieux des connaissances et des pratiques concernant le reporting des Ressources Humaines. Il s'attache ensuite pour mieux comprendre les enjeux relatifs à la fonction, à partager le retour d’expérience de l'auteur chez Solvay. Pour conclure, la dernière partie du mémoire est consacrée à la création d’un formulaire de test faisant office de résumé des paramètres qu’il faut prendre en compte lorsque l’on se questionne sur la maturité d’une offre de reporting Ressources Humaines.
Fichier principal
Vignette du fichier
BROCARD.pdf (5.69 Mo) Télécharger le fichier
Origin Files produced by the author(s)
Loading...

Dates and versions

mem_02904795 , version 1 (22-07-2020)

Licence

Identifiers

  • HAL Id : mem_02904795 , version 1

Cite

Guillaume Brocard. Le reporting des données des Ressources Humaines : étude de la littérature et rapport d’expérie. domain_shs.info.docu. 2019. ⟨mem_02904795⟩

Collections

HESAM
0 View
0 Download

Share

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More