, L'architecture de l'information : quelle réalité conceptuelle ? [En ligne] Études de communication, décembre 2013, p.5379, 2014.
, Regards croisés de groupements professionnels
, Documentaliste-Sciences de l'information, pp.38-39, 2013.
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, L'entreprise et ses actifs informationnels : un état des lieux en demi-teinte. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.12-13, 2013.
, La gouvernance de l'info-connaissance ou l
, Pour une vision d'ensemble. Archimag Mars, p.21, 2011.
, La gouvernance de l'information, point de rencontre complexe entre stratégie et transversalité. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.26-29, 2013.
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, information », elle dresse un panorama complet des problématiques d'information dans les organisations Elle envisage l'information comme source de dynamiques d'acteurs ou institutions Elle s'intéresse à différents types d'activités liées à l'organisation de l'information : l'organisation d'un système d'information personnel que chaque employé met en place et qui occasionne une activité méconnue , l'organisation de l'information au plan collectif qui implique, pour le management, de mettre en place une vision politique associée à des procédures de production et de gestion , enfin
, Processus, outils et méthodes : les modes opératoires de la gouvernance. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.52-53, 2013.
, Information : le temps de la gouvernance. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.24-25, 2013.
, gouvernance de l'information en France aujourd'hui Maîtriser l'information : un processus collectif et transverse. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.40-52, 2013.
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, Quand le document technique devient preuve. Documentaliste- Sciences de l'information, pp.41-43, 2014.
, Le document technique dont la finalité première est la production industrielle devient une pièce juridique Prendre de la hauteur pour piloter le flux d'information. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.30-31, 2013.
, La gouvernance de l'information dans les organisations
, Le SerdaLAB y dresse un état des lieux en ressources informationnelles d'un réseau associatif 120
, Après avoir évoqué les risques informationnels, l'auteur s'intéresse aux freins et souligne l
, Livre blanc : une gestion documentaire réussie au sein du nouveau paradigme de l'information [en ligne, 2010.
, La surcharge informationnelle dans l'organisation : les cadres au
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, Tour d'horizon et définitions des nouveaux métiers autour de la gestion des données Compétences et formations en gouvernance de l'information. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.58-59, 2013.
, Incontournable : le plan de gouvernance documentaire
, auteur expose les 14 étapes d'un plan de gouvernance documentaire et s'intéresse aux savoir-faire et savoir
, Gouvernance : y a-t-il un pilote pour l'info ? Archimag Mars, pp.19-24, 2011.
, Bruno Texier évoque les enjeux et les gains de la gouvernance documentaire et s'interroge sur la fonction de « pilote de l'information ». A qui revient-il de porter la gouvernance documentaire dans les entreprises ?
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, Manuel pratique d'informatisation : Des collections à la base de données, pp.304-306, 2004.
, La gestion électronique documentaire, pp.342-355, 2004.
, ce livre détaille l'ensemble des étapes pour mettre en place un système de GED. Usages et pratiques Journée d'étude ADBS. L'impact du numérique sur l'évolution des modes de travail. Documentaliste- Sciences de l'Information, pp.242-246, 2006.
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, Usages et usagers de l'information. Quelles pratiques hier et aujourd'hui ?
, Sophie Ranjard analyse l'évolution des usages de l'information depuis le développement des réseaux
, ECM : l'information pour tous et partout. Archimag, mars, pp.16-23, 2009.
, Du système d'information personnel au système d'information collectif : réalités et mirages du partage de l'information en entreprise. [en ligne, 2002.
, une enquête auprès d'une dizaine d'entreprises, les auteurs étudient les nouvelles formes de coordination dans l'entreprise, dans les situations où les personnes sont de moins en moins en co-présence. Cet article témoigne de la complexité de l'articulation des systèmes individuels et collectifs et
, Une approche systémique et non-linéaire de l'émergence d'une communauté scientifique, Marseille : Journées d'Etudes Dynamique de Réseaux, Information, Complexité et Non-linéarité, 2009.
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, Le capital mémoire de l'entreprise, pp.302-304
, entreprise est hétérogène mais il convient de la préserver, de l'enrichir et de la transmettre car elle permet l'anticipation stratégique et la construction identitaire des collectifs de travail
, Livre blanc : GED open source [en ligne]
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, ACCART, p.463, 2008.
, les auteurs s'intéressent aux multiples aspects du métier de documentaliste Ils en reprennent les principes fondamentaux et observent les évolutions récentes liées aux développements technologiques et au contexte informationnel Fonctionner sans documentaliste : distribuer le travail documentaire entre utilisateurs et secrétaires. L'exemple du département fiscal d'une banque, p.170, 2007.
, ce mémoire s'intéresse aux acteurs connexes ou substituts aux professionnels de l'information-documentation. L'étude met en relief les limites de ce système et préconise des solutions pour en améliorer la qualité. Ce contexte conduit l'auteur à réfléchir au positionnement des professionnels de l'ID. [38, HOLLONGUE] HOLLONGUE Odile. « Du réseau à l'entreprise apprenante : l'animation de la fonction IST », Documentaliste-Sciences de l'information, pp.38-39, 2013.
, Les tendances contradictoires de la fonction ID dans les grandes entreprises. Documentaliste-Sciences de l'information, pp.12-4508, 2011.
, Système d'information et gouvernance de l'information dans les petites structures. Le facteur humain et la médiation documentaire dans l'organisation
, Faut-il reconsidérer la médiation documentaire ? Les enjeux de l'information et de la communication, pp.43-57, 2010.
, Gestion des connaissances. Outils et applications du knowledge management, pp.286-288