, un effectif très important et un esprit d'appartenance faible sont les deux facteurs qui empêchent les établissements de trouver leur public, et c'est donc ces établissements là
, espoir de ce bilan qui pourrait sinon paraître assez peu positif : avec les médias sociaux, on est dans le vrai, Ce sont des outils qui répondent parfaitement aux besoins et aux attentes de la Génération Y
, tant étudiants que salariés, on peut annoncer sans trop prendre de risque que le public est prêt pour le Web 2.0, et depuis peut-être même un petit bout de temps? D'ailleurs pour l'Ecole Polytechnique, première école d'ingénieur française, il lui faudra renoncer à la palme de l'école ? même seulement d'ingénieurs ? la plus pionnière en la matière
, on pourra lui adressées sont faites à la fois de sagesse et d'audace. De sagesse, parce qu'elles résultent d'un benchmark approfondi et le plus exhaustif possible de la communication sur le Web social ; et d'audace, parce qu'il ne faut surtout pas en manquer dans ce domaine? c'est l
, Polytechnique est très fort et les médias sociaux peuvent tout à fait y répondre, mais ils impliqueraient que l'Ecole renonce à quelques traits de son caractère dominés depuis toujours par un esprit de discrétion, de secret et de famille Si toutefois l'Ecole n'est pas prêt à conduire ces changements, il est alors peut-être préférable de lui conseiller de mener une communication seulement externe sur les médias sociaux et de trouver une réponse à ses besoins internes avec un réseau social d'entreprise, privé donc, où se côtoieraient apprenants, enseignants, chercheurs et administratifs et où seraient fédérées toutes les ressources utiles à chacun ? C'est
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